Meie haigla ühines President Kaljulaidi fondiga (PKF) „Vägivallavabaks“. Eestis on lähisuhtevägivalda nii palju, et see mõjutab otseselt või kaudselt iga Eesti inimest. Seni on lähisuhtevägivalla ennetamise ja tagajärgedega tegelenud riik ja tööandjate potensiaal on olnud siiani kasutamata, kuigi tööandjad saaksid olla olulised ennetajad, märkajad ja abistajad. Uuringud on näidanud, et lähisuhtevägivallal on otsene mõju ohvri töövõimele, kollektiivile ja organisatsioonile tervikuna. Seega, see on otsene mõjutus organisatsioonile, kui tema liikmed kannatavad lähisuhtevägivalla all!
Millised on tööandja võimalused ja roll lähisuhtevägivalla vähendamiseks?
Iga tööandja võimalused:
· loo usaldusväärne töökeskkond, kus töötajad tunnevad end turvaliselt ja julgevad abi küsida ka eraeluliste probleemide korral;
· kujunda õhkkond selliseks, kus delikaatsetel teemadel rääkimine on loomulik ja aktsepteeritud;
· tõsta töötajate teadlikkust lähisuhtevägivallast;
· loo oskused seda probleemi märgata;
· paku tuge ja toetusmeetmeid.
· paku tuge ja toetusmeetmeid.
MÄRKA, TOETA JA SUUNA ABILE!
